太原市社会保险三项指标居中部省会城市榜首

我市企业退休人员养老保险、城镇居民医疗保险最高支付限额、工伤保险1级至4级伤残津贴平均增幅三项指标,位居中部六个省会城市之首。这是记者从7月18日召开的省城社会管理创新重点项目汇报会上获悉的。
我市积极解决社会保险待遇问题,使保障水平保持中部领先位置。其中,企业退休人员养老金达到平均每人每月1682元,比郑州高74元,比南昌高232元,比武汉高234元,比长沙高282元,比合肥高340元；工伤保险1级至4级伤残津贴平均增幅达到155元,和郑州持平,比南昌、武汉高10元,比合肥、长沙高35元；在医疗保险方面,我市城镇居民医疗保险最高支付限额由原来的5万元提高到15万元,比武汉高0．5万元,比合肥高3万元,比南昌高4．5万元,比郑州高5万元,比长沙高10万元。
对全市三十万余名企业离退休人员养老金按时足额发放,做到“一分不少,一人不差、一天不误”。
根据“统筹城乡社会保障”创新项目,我市10个县（市、区）被省政府列入城镇居民社会养老工作国家试点,将在全省率先实现养老保险“全覆盖”,二十余万城镇居民将享受这一优惠政策,其中6．2万名60周岁以上的城镇老年人每人每月至少可领取55元的基础养老金,享受到了从未有过的社会保障待遇,预计领取总额达到4069．8万元,全部由中央财政支付；同时,我市在已有4个国家新农保试点县（市、区）的基础上,省政府今年批准阳曲县等我市其余6个县（区）全部列入国家新农保试点县（区）。
两项政策实施后,可以填补社会保险政策空白,让全市无职业的城镇居民第一次享受到养老保险待遇,做到老有所养。我市还将出台《关于调整城镇职工基本医疗保险待遇水平有关问题的通知》,调整提高城镇职工医疗保险待遇,使城镇职工基本医疗保险最高支付额提高到职工年平均工资的7倍以上（约36万元）。
通过政策和制度创新,使我市社会保障水平在中部省会城市中保持领先,让群众充分享受到改革发展的成果。