四险一金有什么用

四险一金有什么用？四险一金和五险一金有什么区别？近日，各大媒体都在报道生育保险医疗保险合并、五险变四险的相关消息。社保和我们息息相关，事关切身保障，大家都需要了解一下。在前面小编已经给大家结果过四险一金试点城市、缴费标准等问题，下面我们来了解一下四险一金的意义。

四险一金和五险一金有什么区别？四险一金是指养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险以及公积金。也就是生育保险和医疗保险将会合并，但这并不意味着生育保险消失，生育保险将会纳入基本医疗保险中。在全国推开后，所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。

那么，四险一金有什么作用？合并后，生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。具体来说，四险一金具有以下好处：

1、个人承担降低

两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。据测算，如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。那么，个人承担的费用将会降低。

2、企业降低负担

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢?假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

3、就业人群直接受益

有媒体分析认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。不管是参加生育保险或者没有生育险的女性都能受益。