五险一金包括什么项目？五险一金是什么？

五险一金是我们个人利益的保障。许多人都在问如何充分利用五大风险和一项基金。为此，我们采访了中央财经大学保险系主任郝某，并采访了工作人员解释了“五险一金”的有效性。

5种社会保险，包括5种社会保险养老保险，是为解决职工退休后或因年老无力工作而辞职后的基本生活问题而设立的。

医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。失业保险是一种为因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助的制度。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。生育保险是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。一金是住房公积金，是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性等特点。

在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳保费的；工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。需要强调的是，五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金怎么办理

1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即住房公积金。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.处理情况是由单位处理，个人提供身份证和照片；没有单位的，只能根据自由职业者的情况参加社会保险。