生育保险报销要哪些条件，生育保险怎么报销

女工正常产假90天，难产增加15天，多胎增加15天，晚产增加30天。妊娠12周以内流产产假15天；12～16周流产产假30天；16～28周流产产假42天；28周以上终止妊娠产假90天，其中产前假15天。

女职工休产假期间的工资，由生育津贴支付。计算生育津贴的方法是将女工的基本工资除以30，再乘以产假天数。生育津贴低于工资标准的，差额由单位补足。

男性可以享受部分治疗

按照有关规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。

参保单位下月起缴纳生育保险费

参保单位下月开始为职工按月缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

外埠生育费用可以报销

生育保险报销的范围包括：计划生育手术费、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。超出医保规定的药品和医疗项目目录的药品和项目，职工可以和医院签订自费协议，与医院直接结算自费部分。

参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，个人先现金垫付，并将收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。

参保人在外埠发生的生育保险费也按此方法报销。

生育险医疗费支付标准不同

产前检查医疗费用限额标准如下：妊娠1至12周末前的产前检查费限额470元;妊娠1至27周末前的产前检查费限额750元;妊娠至分娩前的产前检查费限额1200元。

分娩的医疗费用按以下定额标准支付：

自然分娩的医疗费，三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元;人工干预分娩的医疗费，三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元;剖宫产不伴其他手术的医疗费，三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元;剖宫产伴其他手术的医疗费，三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元;以上分娩方式每增加一胎，可报销费用在该分娩支付标准基础上加10%。

根据标准，有8种疾病：严重贫血（血红蛋白Hgb小于6 g/dl）；严重血小板减少（血小板计数小于50000/mm3）；产科出血（出血大于1000 ml）；心脏功能不全的心脏病；先兆子痫和子痫的高血压；胰岛素糖尿病；急性脂肪肝脏；甲状腺机能亢进和甲状腺疾病。女工在分娩时发生甲状腺功能减退的医疗费用按项目支付。