事业单位自动离职，医疗保险如何处理

虽然事业单位的工资稳定而高，而且各方面的福利都很好，但并非所有事业单位的工作人员都能在其中快乐，或者因为生病不能胜任工作时，他们会自动辞职。一旦他们自动离职，医疗保险等就会停止。那么，公共机构自愿离职的医疗保险怎么办呢？

事业单位自愿离职医疗保险如何办理？

劳动者辞职，必须取得劳动合同终止证明和社会保险手册。

首先，带上身份证、解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，先到劳动局办理失业证。

其次，带上身份证、解除劳动合同证明、社保手册、失业证，到社保局办理社保转移手续，自己按期缴纳社保。

离职的程序：

首先，由申请人向所在单位提交申请，单位根据申请，形成一份报告，;报告按行政管理的程序上报有关行政管理机关，行政管理单位往往基于业务管理的角度，作出准予离职或不准予的批复。有的行政管理机关，可能根据;情况还要作出建议限期回岗的意见。

注：行政机关对国有事业单位专业技术人员的审批意见是基于社会管理职能和具体行政行为的反映，不同于国家机关对机关内工作人员的内部行为。而机关和事业单位辞职的具体程序分别按照《公务员法》和《全民所有制事业单位技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理，前者是法律，后者是行政法规，都是国家有关人事问题的最高法律规范，也是法律依据。