男性该如何报销生育保险，怎么报销生育保险

社会保险法规定，在生育保险方面，即使妇女不工作，只要丈夫有保险，生育医疗费用也可以报销。以下是关于男性雇员生育保险的规定。

领取“独生子女优待证”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生当月单位平均支付工资计算发放。

男性配偶休假工资=本月单位人员单位工资÷30(天)×10(天)。

注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

男性生育保险报销条件是什么

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶不在生育保险范围内，生育第一个子女为女孩。