退休怎么提取养老金

养老保险是指国家法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度。

我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模式，其中保险费由企业和个人负担，分别按照规定的比例缴纳，企业缴纳企业工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%。养老保险费按照来源形成个人账户和社会统筹账户，其中个人缴费的全部和企业缴费的30%计入个人账户，企业缴费的70%计入社会统筹账户。那么如果我们老了以后，该如何提取养老金呢？

养老保险个人账户的作用之一是在职工有劳动收入时，把劳动收入的一部分积累起来形成储备金，待劳动者年老退休时拥有比较充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。个人账户的个人缴费部分是劳动者工资的一部分积累起来的，属于劳动者个人所有，劳动者死亡后可以继承。但是为了防止劳动者提取养老金，导致其退休时不能得到应有的生活保障资金，国家规定了享受养老保险金的条件。

我国规定的基本养老保险金的享受条件是企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。职工如果在达到法定的提取养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等到达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

其中，丧失我国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。该负责人说，社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。一般情况下，养老保险个人账户的储存额不可以提前提取养老金。

那么，在什么情况下，可以一次性领取个人帐户的全部储存额呢，领取基本养老保险待遇前出境定居与领取基本养老待遇后出境定居的，养老保险处理方法有何不同?哪些人员可以一次性付清个人帐户全部储存额?

(1)达到国家、省规定的退休年龄，但企业和本人未按规定足额缴纳基本养老保险费的，或者1998年7月1日后参加工作，缴费年限不满15年，或者1998年6月底前参加工作并参加养老保险，缴费年限不满10年的参保人员。(2)在领取基本养老保险待遇前出境定居的参保人员。