福州将建机关事业单位独立养老保险体系

省政府日前正式印发《贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员改革的决定〉实施办法》的通知,明确我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的体系。
《办法》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。个人养老账户余额不得提前支取新政明确,费由单位和个人共同承担。单位缴费。单位按其缴费工资基数的20%缴纳基本养老费。单位缴费工资基数为本单位参加工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人缴费。个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费,由单位代扣。
机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
个人缴费工资基数达到本省上年度在岗职工平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数；低于本省上年度在岗职工平均工资60%的,按60%作为缴纳基本养老保险费的基数。建立基本养老保险个人账户。
参保人员按照个人缴费工资基数8%缴纳的基本养老保险费全部记入基本养老保险个人账户。
基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计息,免征利息税。参保人员死亡的,基本养老保险个人账户余额可以依法继承。