天津市河西区全面深化养老保险改革

2015年,是本市职工工作的深化改革年。为此,河西区人社局养老科围绕提升管理水平,强化问题意识,着力扩大制度覆盖范围,不断推动职工养老保险工作取得新成效。
日前,他们提出了推进扩面参保、加大走访力度、加强提前退休管理等新举措。
区人社局在养老保险改革工作中将重点抓好等政策法规的宣传,确保职工养老保险的整体覆盖,各项审批工作规范管理、严格审核,简化办事程序,提高工作效率,提升服务效能,保证体系的平稳健康运行,促进社会和谐稳定。
该项工作将继续扩大社会保险覆盖面,维护广大职工社会保险权益,促进社会保障事业健康持续发展,确保完成河西区城镇和扩面目标考核指标。区人社局建立行政与经办相配合和市、区、街三级联动的扩面工作机制,确保应保尽保,并坚持政策引导和依法强制相结合,把中小企业、私营企业、大型商贸城、大型批发市场、劳务派遣组织、社区中的个体户、小商铺和农民工、灵活就业人员、中断缴费人员作为扩面重点,促进早缴费、长缴费；与劳动监察等执法部门联动,综合运用行政、法律、经济等手段,确保应收尽收。
区人社部门将与13个街道劳动保障中心紧密联系,进行逐街走访,听取意见,做好政策的落实和经办程序的统一,及时把握新动态,新情况,新问题,定期统计分析,掌握保险扩面进度,确保养老保险扩面工作的稳步推进。
对提前退休职工的管理,区人社局将召开2015年特岗、病退专题工作会,加强对特岗和因病提前退休申报等环节的管理,严把办事程序、严审原始材料,加强政务公开,公开办事程序,方便企业办事,接受社会监督；强化个人依法承诺,单位、行业主管部门承保,医疗机构的责任,探索建立特岗、病退申报工作安全稳定责任机制和应急机制；全面实行特殊工种企业特岗工作人员的摸底调查,提前备案、达龄审核、季度审批管理,全年申报人员名单录入特岗信息系统数据库,实现动态管理；积极推进退休联网审批,通过数据信息的网络传递,代替企业报送材料环节,提高退休审批效率；优化连续工龄审定更正程序,进一步明晰人力部门、行业主管部门、用人单位的工作职责,规范审核衔接流程,方便用人单位办理；简化个人补缴费审核办理程序,补缴费审核权限下放到１３个街道劳动保障服务中心。
今年,区人社局扎实开展养老保险工作的调研,全力解决调研中查找出的突出问题,提升调研活动效果,确保社情民意全掌握,突出问题早解决。对工龄审定、退休审批、特岗提前退休的审核、因病提前退休的申报、丧失劳动能力的鉴定等问题,该局加大调查研究的力度,采取走出去、请进来和区县兄弟单位进行座谈等方式,学习借鉴好的经验做法,广泛听取意见、建议,分析、研究出现问题的原因、根源,探讨解决问题的办法、途径。
通过深入的调查研究,破解工作的难点。在继续落实养老保险各项政策的同时,区人社局全面落实养老保险工作流程、业务环节和岗位服务的统一标准和要求,规范费、工龄审定、退休审批、高工备案、特岗病退申报、丧劳鉴定等各项工作,着力实现各项业务的无缝链接和高效运转,树立养老保险经办的新形象。
他们还将适时举办不同类型的座谈会和培训会,组织机关、事业单位、社会团体、驻津部队等单位进行座谈,做好各单位聘用的各类外聘人员重点人群参保工作；与公共就业中心联动,到大中专院校现场进行政策宣传咨询服务；组织社险中心、13个街道劳动保障中心主任政策研讨会,做好参保缴费管理执行情况的调查。