法国公务员养老保险制度特点

（1）养老保险金发放标准
　　养老保险金数额取决于公务员的工资基数和服务年限。工资基数是指退休前最后连续 ６ 个月指数化月缴费工资额。每工作满 １ 年,可领取工资基数２％的养老保险金,依次类推,最高不得超过工资基数的 ７５％。
　　法国公务员养老保险金领取年限一般为 ２０ 年。如果未领满 ２０ 年本人去逝,可由其配偶领取其养老保险金的一半,领取时间为 １０ 年。如果去逝的退休公务员家里有不满 ２１ 周岁的子女,每个子女还可以领取其父（或其母）养老保险金的 １０％。
　　（2）养老保险金的来源
　　法国公务员养老保险制度,所实行的不是以公务员在职期间缴纳的保险费多寡为前提的储金制度,而是将养老保险金作为一种国民收入再分配体制,实行现收现付的办法。其资金来源于在职公务员的缴费和国家的预算（占大部分）。在职公务员要按其工资的 ６％缴纳养老保险费,其余部分由国家预算支付。
　　（3）养老保险金的调整
　　法国政府为了保证公务员退休后能保持一定的生活水平,采取了如下措施：一方面规定养老保险金随在职人员工资的提高而相应增加,另一方面确定了最低补助金。这样退休后的公务员就可以在他们在职的同事增加工资的同时,相应增加养老保险金。另外当公务员所属的职类的工资结构进行调整时,退休公务员可以享受与新的工资结构相应的养老保险金。