如何办理养老保险？养老险养老金怎么计算

有些劳动者在多个地区流动就业，在多个地区缴纳过养老保险，他们将来应该在哪里领取养老金呢？由于各地的工资水平高低各不相同，他们退休后的基本养老金应该按什么样的标准计算呢？

参保人在多个地区流动就业并参保缴费，当他们达到待遇领取年龄时，应当在哪里领取基本养老保险待遇？

《暂行办法》按唯一性原则，依次确定了相关地区的责任，即：

（一）参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；

（二）当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；

（三）如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；

（四）各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。

流动就业人员在多个地区参保，各地的工资水平高低各不相同，他们最后的基本养老金应当如何计算？

我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。

对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。