公务员调整基本工资后;养老该何去何从？

养老保险改革后，关于公务员工资调整的问题一度成为热点话题，4000万体制内人员的工资问题该何去何从?目前，国务院办公厅下发了三个针对公务员工资调整的实施方案：一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。总体来说，退休公务员的养老金保持不变;而目前我国公务员的工资结构将发生改变，具体表现为公务员基本工资上升，津贴补贴将下降。公务员工资调整方案公布后，这4000万公务员将来的养老问题将如何解决?建议，尽早购买养老保险是上策。

公务员调整基本工资后养老该何去何从？

我国的养老保险主要由四部分组成：社会养老保险，企业补充养老保险，个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。工资调整后，公务员可以更多的将目光放在个人储蓄性养老保险以及商业养老保险上来，根据自己的经济能力购买商业养老保险。

那么，公务员商业养老保险应该怎么买呢?

针对于公务员这一群体来说，分红两全保险、万能保险和年金等养老保险都是都是比较合适他们的投资方式。其中年金保险更因为其独特的设计、固定的领取周期而成为养老规划的首选保险产品。年金保险一般分为按月领取和逐年返还两种类型。其中，按月领取比较符合国人的消费习惯，消费者可以选择此类产品作为养老金规划。在资金宽裕的条件下，逐年返还型的保险可以为消费者提供更多利益。逐年返还型的保险每年能获得一笔额外收入，可以用作旅行等他用。

考虑到目前国内医疗费用昂贵的问题，在养老保险规划里加入一份重大疾病保险十分必要。老年人罹患重大疾病的概率较大，费用较高，一份重大疾病保险能有效降低家庭在疾病方面的支出。此外，带有长期护理金保障的产品也非常适合老年人，这种产品一般涵盖了重大疾病保障、身故保障及意外身故等各项保险保障功能，可满足“老有所医”的需求。

此外，公务员在选购养老保险产品时，可以选择缴费周期长、缴费金额低的产品;如果收入较高的话，选择缴费期短、期缴金额较高的产品也比较适合。在购买时间上，公务员也要清楚的意识到：早买比晚买好。对于商业养老保险，保险公司给付被保险人的养老金是根据保费复利计算产生的储蓄金额，因此，投保人年龄越小，储蓄的时间越长，缴纳的保费就相对较少。此外，消费者投保商业养老保险，年龄最好在50周岁以下，因为投保年龄超过50周岁，需缴付的保费比较高。

总之，公务员应该在购买养老保险时，需要充分考虑目前自己的经济状况，分析自己的日常开支，再联系对日后生活的期望、通货膨胀等多方面因素，选择最合理的保险产品，为自己的老年生活提前规划。