意外险公司组织的结构

意外险公司作为一个社会系统,具有分散风险和补偿损失的职能。它通过自身的经营活动发挥保障整个社会经济生活安定,提高人类社会抗御自然灾害能力和为社会再生产的各个环节提供经济保障的作用。因此意外险公司组织是国民经济中不可缺少的社会经济组织形式之一。
　　意外险公司的组织特征。意外险公司作为企业,与其他社会组织不同,是自主经营、自负盈亏的经济组织。它有一系列自身的特殊性,主要表现为：
　　有特定的经济目标。共同的经济活动目标是企业组织的基本要素之一,意外险公司也不例外。意外险公司不仅通过其经营实现在全社会分散风险,保障生产的作用,同时,它也要在经营中为公司的发展及公司成员的经济利益追求利润最大化目标。意外险公司共同的经济目标不仅应被全体职工理解,还要被全体职工所接受,这样才能保证公司经营运作的顺利进行。
　　有一定的内部结构和外部联系。意外险公司为实现其经营目标,就必须在组织内部建立有利于实现目标的组织结构。同时要对组织中的全体人员确定职务,明确职责,协调好成员之间的各种关系。此外,在公司外部要与其他社会组织成员发生一定的领导关系和往来关系。
　　内部有规章制度。意外险公司为完成自身的目标,必须制定规章制度以作为全体职工行动的规范和准则。科学的规章制度对保证企业经济活动有秩序的进行,调动广大职工的积极性,提高企业管理效率和经济效益具有十分重要的意义。
　　有权利结构系统。意外险公司在进行经济活动中,必须拥有自己的领导核心和权利结构系统,否则,企业就不能实现统一指挥、统一意志和统一行动。
　　有一定的物质基础。意外险公司是一个经济实体,是从事经济活动的组织,因此它必须具有一定的资金,技术、设备及其他的物质资料,以作为其进行经济活动的基础、意外险公司正式组织和非正式组织；意外险公司的组织有正式组织和非正式组织之分。正式组织的组织结构,成员的权利和义务,均由管理部门来规定,其活动要服从严格的组织规章和制度。在组织内,每个成员都有明确的分工、明确的目标和职责范围。正式组织具有领导层和被领导层,并且要求服从上级,每个人需要严格遵守组织的各种纪律和制度,完成自己责任范围内的工作,以保证正式组织系统的良好运转。