创业板高管掀离职浪潮，保险可防履职风险

虽然现在购买保险的人很多，人们的保险意识越来越强，但是保险方面还是存在一些问题，10月30日，创业板迎来一周岁生日，这意味着创业板上市公司中一大批高管的承诺限售期将满，他们所持的公司股份可以随时兑现。而随着更多的创业板公司进入解禁期，目前已经掀起了一场高管离职套现热潮，但履职风险却不会因此而减免。对此，有专业人士表示，董事责任险可用来防范相关风险。

对于保险，我们一起来看看相关的工作人员怎么说，负责人曾万里表示：从法律角度看，高管人员在履行职务期间所产生的风险不会因为其离职而减免，如果引起法律诉讼，还是会被依法追究责任的。因此，对中小创业板企业及其高管而言，必须有一种保障手段降低上市公司高管人员的履职风险，包括保障高管在离职后对其在职期间应管理的失误等引发的风险和诉讼的规避和保障。 而投保董事责任险，可以通过市场化手段转嫁上市公司董监事、独立董事及高管人员在履行职务时所产生的风险，保护其合法权益，使之能更有效地、独立地履行管理或监督职责，由此进一步完善上市公司治理结构。然而，目前中国创业板企业的董监事保险购买率低于5%，而美国纳斯达克上市的企业购买该保险的比例高达99%左右，中国在纳斯达克上市的企业购买董监事责任险的也超过95%。

对于保险，我们来看看工作人员还有什么意见呢？曾万里介绍说，对于中国国内创业板高管离职，如果企业没有董监事责任险的保护，上市企业则将面临比较大的风险。这是因为，如果某些董监事、独立董事及高管人员由于在职期间侵犯上市公司权益或证券市场中小投资者合法权益而遭受索赔，而该高管又处于离职状态或与企业终止了聘用合同时，企业在法律诉讼中可能处于不利的境地，因此更加需要一个保险保障以化解该种法律与财务风险；董监事责任险在很大程度上就扮演了这一角色。