跳槽后社保怎么办 跨地区跳槽后社保怎么办

，社保断缴麻烦多多，相信大家也不敢轻易断缴。不过，有时跳槽换工作，没有提前安排筹划，难免会出现断缴的情况。那要怎样提前预防？或者说跳槽后社保怎么办？跨地区跳槽后社保怎么办？

记住两大关键：

一、掐准跳槽时间

前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。

只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。

当然，更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

二、职场”空窗“要补救

也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。

找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，代理公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。

如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。

个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。

这两种方式，大家可以根据自己的实际情况选择。

需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。