社保和医保可以分开交吗？

社保和医保可以分开交吗？

小编表示，根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。社保局人士介绍，如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交其他四种保险，这是违规的！

【相关案例】

想请问，若从单位离职，自行缴纳医保社保，请问医保和社保缴纳的最低标准是多少。医保和社保能分开缴吗，比如说，只缴医保，暂时不缴社保？ 其次，之前有在福建省别的城市工作过，按当地的标准缴纳过4年的社保，现在在厦门缴纳了5年的社保，能够累计年限算缴纳了9年吗？社保是要累计缴纳多少年可以停缴，等待享受以后退休领取金额？ 还有，失业保险是要什么情况才能领取，是多少？如果单位和个人协调解除合同算吗？是否一定要是由单位辞退？

本市人员在失业或待业的状态下可以个人身份参保，2012年度的缴费标准您可登陆厦门人力资源和社会保障局网站——“服务指南”——“社保综合”内查阅“2012年度社会保险费缴费标准”。

年限的累计计算要达到法定退休年龄确认待遇领取地，根据待遇领取地的政策来累计计算。

根据国家的政策职工养老保险要累计缴足15年达到法定退休年龄，确认待遇领取地根据待遇领取地的政策领取基本养老保险待遇。

在厦门人力资源和社会保障局网站——“服务指南”——“失业保险”查阅“本市失业人员申办失业保险金须知”、“失业外来员工领取一次性生活补助金须知”。