发生工伤事故如何处理

发生工伤事故如何处理？小编介绍，《工伤保险待遇审核与支付程序》规定：已参加工伤保险统筹的职工受到事故伤害或患职业病后，参保单位应积极救治，先垫付治疗所需费用，同时打电话报告工伤保险经办机构，并在3日内向工伤保险经办机构书面报告。参保单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

1、工伤职工药费报销提供材料：工伤认定书（看原件留复印件），门诊发票，复式处方，门诊病历，住院发票，住院病历，住院日清单，填写医疗费用审核表，单位提供申请当月工伤缴费审批表，参保人建行存折复印件。

2、工伤职工一次性待遇支付提供材料：1-4级工伤职工提供工伤认定书，劳动能力鉴定书，填写工伤抚恤金发放申报表，工伤抚恤金发放明细表，工伤保险待遇核定表，单位提供申请当月工伤缴费申报表；5-10级工伤职工提供工伤认定书，劳动能力鉴定书，填写工伤保险待遇核定表，单位提供申请当月工伤缴费申报表；工亡职工提供工亡认定书，需供养亲属提供与工亡职工有直系关系的相关证明（如户口本，身份证，结婚证，派出所户籍证明等），填写工伤保险待遇核定表，单位提供申请当月工伤缴费申报表，参保人建行存折复印件。

每月1－5日单位申报工伤职工工伤保险有关待遇→每月10－15日支付1－4级工伤职工和供养亲属伤残津贴、抚恤金，次月15－25日支付每月申报的工伤职工工伤保险待遇。

具体的工伤事故处理办法，可以向当地的社保局咨询，咨询电话12333！