一次性奖金个人所得税计算方法是什么

上班族多多少少都会遇到发年终奖与季度奖的情况，好多人都对奖金扣税不甚了解，那么全年一次性奖金个人所得税计算方法是什么?

正规一些的大公司的奖金一般都由季度奖和年终奖组成。根据国家规定，个人的奖金，不管是什么奖金，只能有一次奖金作为年终奖金，(因为年终奖的税率相对来说比较低。)其他的奖金是和你当月的工资放在一起记税的。举个例子，如果你所在的公司每年发三次奖金，两次季度奖，一次年终奖，那么你的两次季度奖是和你当月的工资加到一起算税;而年终奖是作为全年一次性奖金来计税的。这是因为一般的年终奖都会比季度奖高很多，公司为了员工考虑，是会按上述方法来给你交税的。

下面就来说说全年一次性奖金个税的算法。具体的公式为：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数(其中，适用税率和扣除数是用：a=应纳税所得额/12 的区间来确定的)年终奖的税计算方法又分为两种，一种是当月工资超过扣税最低标准3500的，另一种是当月工资没有超过扣税最低标准3500的;举个列子解释下，比如，你今年12月20日你发的年终奖是15000元，当月工资是3000元，那么有[15000-(3500-3000)]/12=1208,根据下图可知，税率为3%，扣除数为0，那么你交的奖金税为[15000-(3500-3000)]*3%-0=435元;