企业工伤保险理赔流程

　　社会保险是指社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险，它主要包括多个方面，其中就包括了工伤保险。企业一般都会为职工购买工伤保险，这样在发生意外时可以获得一定的赔偿。那么企业工伤保险理赔流程是什么呢？

工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。包含以下两层含义：1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

办理程序：　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3.劳动局做出工伤认定决定　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)　　5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。　　6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。　　7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

　　综上所述可知，企业参保职工因工伤残或死亡的，可以获得相应的理赔金。企业在办理理赔时，首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，然后在办理其他一系列手续。