五险一金缴存比例 哪些城市五险一金下调

五险一金缴存比例,上海五险一金缴纳比例是怎么样的？其实五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金的缴存额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。接下来为大家介绍上海五险一金缴纳比例具体的相关内容。

　　五险一金缴存比例　　1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。　　2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。　　3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。　　4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。　　5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。　　6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　国家规定的五险一金的缴纳比例是：　　1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。　　3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。　　4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。　　5、生育保险　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。　　6、住房公积金\"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

　　中共中央政治局常委、国务院总理李克强在北京主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会。李总理表示：要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。

　　近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。内蒙古暂时保持不变。

　　下调社保保险费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。

　　降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。

　　1、网上查询：登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。人力资源和社会保障局网站　　2、电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。　　3、柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。　　4、部门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。