寡妇年金制 寡妇年金制与保险的主体

寡妇年金制是指英国于1688年建立的\"寡妇年金制\"的一个保险组织，它标志着人寿保险的企业化。随着时代的发展，寡妇年金制不在只是单纯的一个保险组织，由它衍生出年金制更是成为各个国家存在的一个制度。年金制有许多种类如：企业年金制、职业年金制等等。企业年金制是指公司及其员工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的企业补充养老保险制度。建立企业年金制度后，员工在法定退休后除了领取社会基本养老金外，还可领取企业年金，退休养老待遇将得到进一步提高。企业年金就是补充养老保险。

　　寡妇年金制是指英国于1688年建立的\"寡妇年金制\"的一个保险组织，它标志着人寿保险的企业化。与\"寡妇年金制\"一起建立的保险组织还有另外一个保险组织：\"孤寡保险会\"。它们当初建立的初衷就是为了给单身寡妇、孤寡老人等弱势群体，建立一份保障，使他们不会因为当时的社会风气和社会制度，而得不到生活的保障。寡妇年金制与孤寡保险会就像现在的养老保险一样，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。现在寡妇年金制已经不再是单纯的一个保险组织，更象征着社会保险制度的内涵。

　　年金制其实就是指所有在职员工的补充养老保险。目前我国推行的是企业年金，即企业自愿建立的补充养老保险，而现在已经有6个省在试点搞职业年金，即事业单位的员工也可以建立补充养老保险，所以，职业年金其实就是说，除了公务员以外的所有在职员工享受的补充养老保险制度。说白了就是国家现在基本养老负担太重，要把企业和事业单位的经营效益一部分用在员工养老上，减少国家的养老压力。那个人如何买养老保险呢，大家可以在本网站咨询。

　　保险，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。　　寡妇年金制就是一种保险组织，它与保险一样已经延伸成为一种保障机制。

　　人类社会从开始就面临着自然灾害和意外事故的侵扰，在与大自然抗争的过程中，古代人们就萌生了对付灾害事故的保险思想和原始形态的保险方法。公元前2500年前后，古巴比伦王国国王命令僧侣、法官、村长等收取税款，作为救济火灾的资金。古埃及的石匠成立了丧葬互助组织，用交付会费的方式解决收殓安葬的资金。古罗马帝国时代的士兵组织，以集资的形式为阵亡将士的遗属提供生活费，逐渐形成保险制度。保险源于海上借贷。到中世纪，意大利出现了冒险借贷，冒险借贷的利息类似于今天的保险费，但因其高额利息被教会禁止而衰落。1384年，比萨出现世界上第一张保险单，现代保险制度从此诞生。

　　保险主体，就是保险合同的主体，只包括投保人与保险人。被保险人、受益人、保单所有人，除非与投保人是同一人，否则，都不是保险主体。　　投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人必须具有民事行为能力。　　保险人，保险人又称\"承保人\"，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。保险人是法人，公民个人不能作为保险人。　　被保险人，是指根据保险合同,其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，享有保险金请求权的人。　　受益人，是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。如果投保人或被保险人未指定受益人，则他的法定继承人即为受益人。

　　寡妇年金制是一种保险组织，是横向联合组织。相对于国家保险监管机构对各类保险组织自上而下的纵向管理，它实行横向管理。　　寡妇年金制的成员在经济上和法律上是独立的。寡妇年金制的建立以\"自愿平等、互惠互利、进出自由\"为原则，对各成员不强加干涉，参加组织的各成员都具有平等的地位和权利。　　寡妇年金制建设一般都遵循\"自愿人会、自选领导、自聘工作人员、自筹经费、自理会务\"等原则。因而，组织的经费主要来源于各成员交纳的会费，会费的交纳标准依不同规模与业务范围的成员的承担能力而定。

　　一、寡妇年金制即是保险必然有风险存在。建立保险制度的目的是对付特定危险事故的发生，无风险则无保险。　　二、保险必须对危险事故造成的损失给予经济补偿。所谓经济补偿是指这种补偿不是恢复已毁灭的原物，也不是赔偿实物，而是进行货币补偿。因此，意外事故所造成的损失必须是在经济上能计算价值的。　　三、保险必须有互助共济关系。保险制度是采取将损失分散到众多单位分担的办法，减少遭灾单位的损失。通过保险，投保人共同交纳保险费，建立保险补偿基金，共同取得保障。

　　寡妇年金制的工作内容：　　（一)制定组织的发展目标与规划。　　（二)制定组织的自律规则。　　（三)对组织产品的开发和监管。　　（四)协助国家监管机构对财务报表进行分析。　　（五)对组织成员进行培训与监管。　　（六)举办保险教育、培训和专业考试。