深圳保险增员难吗 三条原因说明一切

在深圳，保险行业对于其他行业来讲，是一个风华正茂的领域。而其中，增员更是深圳市保险行业的一大特色。那么，在深圳保险增员难吗，今日我们就来好好了解一下。

对于以前深圳的保险行业来说，增员并不难，可现如今，保险行业越来越严格，在增员上也有了一定的难度，具体提现在以下几个方面：

深圳众多保险公司在2015年前是不要求打卡的，从2016年开始，管理趋向严格，一位深圳市**保险公司营销负责人张小姐说，起初要求指纹打卡，为了维持队伍的数量她和同事们使尽浑身解数，利用“指模”来对付打卡，这种伎俩在内部成为公开的秘密。但是最近这一招失灵了，公司要求每天早晨代理人点名开晨会，以见人头为准。“这些兼职代理人一般家境不错，有稳定工作，因为资源广泛能够维持不错的业绩，但现在如此严格他们也没法兼职了。”张小姐说，费了九牛二虎之力拉他们加入，但形势所迫队伍正在流失。她所在的分部，其中接近三分之一为兼职代理人，目前去留两难。

在深圳保险行业，有很多近50周岁以上的人群还奋斗在营销人员的第一战线，不过随着老龄化伴随劳动力涨价，以及寿险业困守底部等原因，寿险代理人靠增员的人海战术一去不复返。近年一些保险公司代理人不增反减，出现了互相挖人的暗战，有的公司推出了无责任底薪，以留住代理人队伍。

对于保险第三方平台的崛起，对于传统的保险代理人来说，冲击是颠覆性的，网销快速增长、保险产品更多地转为线上之后，那么传统的代理人队伍必将受到挤压。在线上，有多种多样的产品供消费者选择，制订方案，手把手告诉消费者如何投保、甚至一旦出现出险的情况，协助消费者进行理赔。因为，第三方保险平台的出现，让用户在效率上更加简单明了，才使得近两年来，深圳保险行业流失人才率很高，所以倘若要问目前深圳保险增员难吗，那答案是肯定的。

编后语：深圳保险增员难吗，目前来说，受到公司严格管制，在开晨会，指纹打卡的重重压力下，并未实现工作时间自由的局面，使得人才流失率很高，增员难度增加，另外年龄的老化、网络时代的崛起也是保险行业增员难度逐渐加大。不过，保险代理人是否以后会转型还有待时间的考验。