五险是什么包括哪些?都有什么好处

五险都有什么

五险包括以下五个险种：

1、养老保险

主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴，交满15年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。

2、医疗保险

医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。不过，医保也并不是万能的。

首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的；而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。

所以，建议大家在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。

最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。

3、失业保险

失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：

第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；

第二，自己辞职的不行；

第三，办理了失业登记并有求职要求的。

4、工伤保险

如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。

不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。

5、生育险

我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：

第一，报销孕产检和生孩子的费用

比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。

第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。

总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的，只能等到交满后再去申领。

男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

一、五险都有什么证件

一般交了五险，我们就有社保卡，除了刷卡取药看病，还有许多其他功能。社保卡一般是公司代办，但是有的要自己去银行申请办理。

二、社保卡什么样子

社保卡记录了你的社保信息、缴费记录，都可以通过社保卡查询。

三、社保卡查询方法

要查自己所交社保信息和医疗、养老等五险的账户余额很简单的。

社保查询有许多可以选择的方法：

1、社保网站查询

2、社保窗口查询

3、电话查询12333

4、支付宝、微信查询

四、社保卡的功能

除了基本的查询功能、社保卡还有很多福利功能

1、医院看病、药店买药可以刷医保

2、还能领取养老金、失业金等。

3、激活金融账户，还能当做银行卡用

4、其他城市功能，总共有102项福利，比如说，乘坐公交车，地铁，租借公共自行车，借阅图书等等……非常便捷！

单位给员工交五险是国家强制要求的，如果碰上不交的公司要远离！

看病报销一大部分医疗费用。

有着无可比拟的 优势，可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。

保证续保：相较于许多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，体现了国家福利的性质。

制度层面帮助人们安度养老生活，个人缴纳的比例比较少，而企业缴纳的比较多，缴费满15年，退休就可以按月领取退休金，对于我们老年生活，起到基本保障作用。

如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 

不过有一个很不合理的地方，就是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，如果第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。期待这条不合理的地方，能够尽快得到改正。 

生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。

失业了，可以领取一笔过渡金。

但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的，还会不断要求参加再就业培训，最重要的一点是：自己辞职是不算失业的..... 

 所以建议大家不要打失业保险的主意了，安心工作吧。