甜品店员工的保险费用

员工保险费用计算方法是什么

大家对企业员工保险费用是否有所了解呢？那么接下来我们一起来了解下企业员工保险费用怎么计算，相信大家看完相关介绍以及实例演习，会对这一方面有了一些了解。下面是员工保险费用计算方法的介绍。
基本养老保险费计算
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
缴费额的计算：假如员工小张去年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月缴费额为：1000×8%=80元；单位月负担额为：1000×20%=200元。
医疗保险费计算
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担 7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
缴费额的计算：假如员工小王在武汉参保上年月均工资1000元，个人月缴费额为1000×2%=20元；单位月负担额为1000×8%=80元。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。

失业保险费计算
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
缴费额的计算：假如郑州参保的员工小李2006年月均工资800元，2006年郑州市社平工资为1571.25元，小张月均工资收入800元低于社平工资的60%即943.05元的保底数，因此，应按943.05元为缴费基数。个人月缴费额为：943.05×1%=9.43元；单位月负担额为：943.05×2%=18.86元。
补充养老保险
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。
以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。其中郑州地区单位负担31%，武汉地区单位负担31.5%，两地区个人缴费比例都为 11%。以员工上年度月均工资收入1500元计算，每月个人缴费总额为1500×11%=165元，单位(郑州地区)每月负担为：1500×31%=465元。
　　以上是对员工保险费用计算方法的介绍。需要缴费的市民可以根据以上计算方法来算出应缴数额，以免缴费时出现漏缴或少缴的现象。如若大家还有不清楚的地方，也可以随时拨打热线服务电话12333进行详情咨询。

人们在应聘时往往还会看应聘公司是否会给员工提供一定的福利，而员工保险就是其中之一。公司有福利，才会留下员工，优秀的员工多了，才会更能带动公司的发展，那么，其中的员工保险有哪几种呢？
员工保险第一种：团体意外险
　　这是一种以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式都与一般的个人意外险相似。团体意外险比较适合大多数企业购买，尤其是旗下员工从事一线生产、高危职业的企业。若员工在保险期间不幸发生意外，购买了团体意外险的公司可以将风险转嫁，即为员工提供了安全保障，也为企业资金规避了风险，是一种一举两得办法。
员工保险第二种：雇主责任险
　　雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或罹患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致伤残或死亡，被保险人可以根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
员工保险第三种：团体医疗保险
　　这是企业为员工提供的又一重医疗保障。一般来说团体医疗保险承担的风险较低，因此保费也比较低。目前，市场上的团体医疗险主要有：住院医疗保险、住院补贴保险、重大疾病保险、团体防癌保险、补充医疗保险和意外伤害附加医疗保险。企业可以酌情为员工购买。如果企业已经参加了社会医疗保险，可以为员工购买补充医疗保险或住院补贴保险加上重大疾病保险;若没有参加社会医疗保险，建议投保住院医疗保险加重大疾病保险或团体防癌保险。
综上所述，员工保险包括团体意外险、雇主责任险及团体医疗保险，公司在为员工购买员工保险时可以根据公司和员工的实际情况，选择合适的一种。