投保团体意外险需要注意的事项

最近，咨询员工团体意外险很多，在这里向大家讲解一下投保团体意外险需要注意的事项。

一、清楚员工从事的具体工作性质

例如建筑工程的员工，指导查勘人员一般属2类职业。工程师分很多种类，要看是从事具体工作的，例如有的是设备安装一般是3类职业，有的是生产方面的（水泥制品或建筑材料）一般是2类职业。这只是举例，职业的种类很多，具体再细分也有差别。

温馨提示：为什么要弄清楚员工的具体工作呢？因为高估职业风险就会多缴纳冤枉的保费，使企业成本增加；低估了职业风险，会在后面报销或理赔的时候产生争议。所以企业负责员工保险的领导一定要有耐心对待这件事情，要了解每个员工的所从事的具体工作，而不是含含糊糊的大概差不多的样子就拍板了，稀里糊涂地购买了一份保险，把更多隐患留在了后面。

二、员工的人数和平均年龄

一般团体意外险1至3类职业最低参保人数为8人以上，4类职业最低参保人数是20人（有的套餐15人也可以参保）。这样看得出来投保团体险是有人数要求，如果三、五个人就不能参保团体保险了。另外有的套餐对平均年龄也有要求，一般低于40岁（投保年龄16至60岁）。

三、保费预算

一个企业为员工参保是好事，本身了慢尽量降低企业的经营风险，二来对员工也是一种福利，起到稳人心的作用。可是企业跟咱们住家过日子一样，从财务角度也要量入为出。先作出保费预算，例如有30个员工，保费预算是1000元。这样就有了框框，自己的事自己作主，不容易被所谓的保险砖家忽悠。

四、多沟通

负责员工保险的领导人，一来要与员工多沟通，这样更多了解企业员工情况，更有针对性的选择适合本企业员工的保险；二来与保险业务员多沟通，让保险业务员了解更多情况，推荐一份适合自己企业员工的保险套餐计划，另外多沟通也能观察该保险业务员的综合专业水平和人品，这样后期有事找该保险业务员帮忙也有保障，而不是购买一本书放在企业抽屉里收藏。

五、团体险的特点

一来是经济实惠，二来是可以随时替换被保险人，三来可以减保（不能超过总投保人数的30％）。总得说来就是灵活，花小钱办大事吧！