绍兴“第二医保”今年扩面10万人

据悉，早在2009年，我市在职职工互助保障计划就已启动，截至去年底，全市已经有10万名职工参保，82人获得了赔付。为了进一步加大对在职职工的互助保障力度，市总工会最近出台了新的在职职工互助保障计划。

根据计划，凡参加绍兴市范围内城镇职工基本医疗保险的在职职工，均可由所在单位工会组织集体参加职工住院医疗综合互助保障。

这次推出的职工互助保障有三种类型，第一种是重大+意外，第二种是住院+意外，第三种是住院+重大+意外，三种类型的保障所需缴费的金额分别为48元、88元和110元。三种类型中，第二种是职工受益最大的类型。

按照第二种保障标准，参保职工只需每年交88元，在住院治疗或特殊门诊并按照基本医疗保险规定发生自付医疗费时，就可按职工自付部分医疗费的70%领取互助金；因日常生活意外事故导致残疾，按照不同伤残成程度，最高可领取身体伤残互助金1万元；意外事故造成身故，其家属可一次性领取身故互助金2万元，互助保障终止。

在职职工互助保障又被称为第二医保，是对广大中低收入职工、困难职工的第二道医疗保障线。为了让更多的人受益，今年我市将新增10万名参保职工。另外，记者还了解到，市总工会还启动了市工会干部保障计划，作为互助保障3+1模式的1，工会干部的互助保障费缴纳标准为每人每年120元，涉及到生活权益、重大疾病、人身伤害等6类保障。