集体意外保险投保各项流程大公开

集体意外保险和个人意外险不同，它是面对团体而设计的，在购买集体意外保险时只需一张总保单就可以。

一、集体意外保险特点

相对于个人投保，保费低，保障高;

保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求;

即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;

保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择;

残疾比例由保监会统一规定，理赔确定;

保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付;

分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

二、集体意外保险投保要求

投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;

保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;

根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外极短期会展项目等除外)

三、集体意外保险办理手续及注意事项

方案设计及报价：需提供投保员工人数职业或工种保额需求或费用预算等信息;

投保及缴费：需填写投保书提供员工清单通过现金或支票缴费;

签收保单合同及发票。

团体意外险售后服务

人员变更(增减替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更;

出险理赔申请：需要提供身份证事故证明诊断证明发票等单据。

续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。

在购买集体意外保险时，应该首先把售后服务放在第一位，因为团体险理赔比较消耗人力。