四川省万源市人力资源和社会保障局职能介绍

四川省万源市人社局职能介绍：
（一）牵头执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟定全市人力资源和社会保障事业的规范性文件,制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全市人力资源开发政策、人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置；负责高层次专业技术人才选拔、培养和有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理、服务工作,负责专业技术队伍建设和专业技术人员继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来万工作等相关政策。
（三）负责全市国家机关、事业单位工作人员的综合管理。拟定全市人事制度改革规划方案、人事管理政策办法和事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；参与研究、实施全市行政管理体制改革和机构改革工作,建立并实施科学化、法制化的人事管理制度；会同有关部门拟定全市事业单位工作人员公开招聘方案并组织实施；指导并监督检查全市政府系统人事工作；负责政策性安置和调配工作；参与研究企业人事制度改革。
（四）负责全市行政机关公务员综合管理工作；组织实施国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规；规划、指导和协调市级各部门实施国家公务员制度工作。
（五）负责编制全市国家机关、事业单位工资福利计划,管理全市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；组织实施国家和四川省关于机关事业单位工作人员工资福利政策；负责全市机关、事业单位工人技术等级考试考核工作。
（六）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划、政策和措施并组织实施,完善公共就业服务体系；拟订并组织落实创业、就业援助制度,组织实施就业促进工程；完善职业资格制度,组织实施全市职业分类、职业技能国家标准和行业标准,建立职业资格认证制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；监督管理全市职业介绍机构。