舟山市中小企业再获社会保险费政策帮扶优惠

日前从市就业管理服务局获悉,经市政府同意,决定在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口且保持正常运行的前提下,对中小企业社会保险费缴纳实施“五缓四减三补贴”帮扶优惠政策。此举旨在进一步减轻困难中小企业经济负担,稳定就业局势。
“只要是符合经济结构调整、产业转型升级要求,依法参加社会保险、按规定履行社会保险缴费义务,生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小企业,都可以享受优惠政策。 ”市就业局失业保险科周科长说。
据介绍,“五缓”是指允许社会福利企业和困难中小企业缓缴应由企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费,缓缴执行期限为2012年度内,缓缴期限最长不超过6个月。由困难企业提出缓缴申请,经地税部门会同人力社保、财政部门审核批准后实施。
“四减”就是2011年集中减征1个月由企业缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四项社会保险费。集中减征工作安排在2011年12月份执行。参保人员个人缴费部分不予减征,仍按规定正常缴纳。
“三补贴”即是对社会福利企业和连续2年以上依法参加社会保险、近一年来未裁员或裁员未达到全部职工10%、2010年以来出现亏损的困难中小企业,实行社会保险补贴、岗位补贴、在岗培训补贴。其中,社会保险补贴、岗位补贴执行期限至2012年底,补贴期限：2011年最长不超过3个月,2012年最长不超过6个月。标准均为每人每月400元,享受补贴的人数不超过失业保险参保人数。社会福利企业和困难中小企业开展在岗培训,所需资金按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分按企业实际支付的在岗培训费用给予补贴,最高额度为每人不超过400元。
“政策出来之后很多企业都来咨询具体的优惠措施,但还是有不少符合条件的企业没有向我们提交申报。 ”周科长告诉,今年社会保险补贴和岗位补贴申报截止时间为12月10日,符合条件的相关企业应及时向人力社保部门提出申报,以保证企业能够享受到应有的优惠政策。
按照规定,社会保险补贴、岗位补贴两项补贴中同一企业只能享受一项,已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴和岗位补贴。社会福利企业和符合条件的困难中小企业,可在舟山就业网下载并填写《舟山市困难中小企业和社会福利企业补贴申请表》,根据本企业的实际情况选择申请缓缴社会保险费、社会保险补贴、岗位补贴三项帮扶政策中的一项,向统筹地的人力社保部门提出申请,人力社保部门会同财政、经信、地税等部门审核,报当地政府同意后下拨。