河南失业女性可享生育险　坐月子流产拿津贴

河南省内所有单位都要为男女员工缴纳生育保险费,之后,女员工无论是生孩子、“坐月子”还是流产,都能拿生育津贴,部分手术费和医疗费也能报销。如果男员工的爱人没工作但生育了,他也能享受生育补助。
费用由谁出? 单位出钱 个人不掏腰包 生育保险费全部由单位缴,职工个人不用掏钱。用人单位必须根据本单位的总人数,按月、足额给职工缴纳生育保险费。 生育保险基金包括生育保险费、生育保险基金的利息等增值收入、生育保险费滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金等。 生育保险基金支出用于生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费、一次性补助金,还有国家和本省规定的与生育保险有关的其他费用。
给个体老板打工也能享受生育险 河南省内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)都应当参加生育保险,为职工、雇工缴纳生育保险费。也就是说,用人单位的正式工作人员,以及签订劳动合同的临时工和农民工,都可享受这个保险。 缴费额看上年度职工月均工资 至于每月缴多少钱,这要与本单位上一年度的职工月平均工资挂钩。 用人单位缴纳生育保险费,以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数,但是,缴费比例不能超过职工月平均工资总额的1%。 国家机关和其他拿财政工资的用人单位,按本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%的比例缴纳。
有哪些好处? 多胞胎每多一个婴儿增加15天津贴 女职工生育或流产都能享受生育保险待遇,但要符合人口与计划生育的相关规定,在休产假期间,由领取工资改为按天享受生育津贴。 女职工妊娠28周以上生产或引产的,享受90天的生育津贴;如果是难产的,增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴,就是说,晚育的可享受180天的生育津贴。
但是,国家机关或其他拿财政工资的用人单位,女职工生育或流产期间不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位照发。 生育多胞胎的女士,除了享受90天的生育津贴以外,多胞胎中每多生育一个婴儿,就增加15天的生育津贴。 流产最高可拿42天生育津贴 流产的女职工同样可以享受时间不等的生育津贴：妊娠12周以上28周以下流产、引产的,可以享受42天的生育津贴;妊娠8周以上12周以下流产的,可享受30天的生育津贴;妊娠8周以下流产的,可享受15天的生育津贴。