江西省工伤保险条例办法下月实施

记者从江西省人力资源和社会保障厅了解到,《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》将于7月1号正式施行,《办法》从工伤保险的覆盖面、预防制度、缴费办法、调剂金制度和工伤认定的可操作性等十个方面进行了明确规定。
连续使用了9年的《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》下月起废止,新修订并出台《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》,适用范围从企业和有雇工的个体户扩大到事业单位、民办非企业单位、基金会、律师事务所和会计事务所等。
省人力资源和社会保障厅副厅长徐国荣介绍：“办法还明确了公务员,参照公务员管理的事业单位、社会组织的工作人员,可以按照本办法的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,享受有关工伤保险的待遇,所需费用由单位按照办法的规定给予支付。”
最新统计数据显示,截止今年3月底,江西省参加工伤保险人数达397.7万人,5万多人享受了工伤保险待遇。今后,如遇发生工伤事故,单位和个人都可以提出工伤认定申请,江西省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长杨乃昭介绍说：“单位必须在一个月之内,向社会保障行政部门提出来工伤认定申请。如果单位没有提出来,那么,个人或者亲属以及工会组织在一年之内,可以向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。”
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》实施后,如果用人单位拒绝支付工伤保险费,职工可以依法维护自己的权益。杨乃昭表示：第一个申请劳动争议仲裁,提出你的申请诉求,仲裁部门一定会依据本办法的规定、标准来裁定的。如果是仲裁还没有解决的话,还可以到法院申请权益的保障,也就是可以到法院去进行行政诉讼。