广西人力资源社会保障系统消除化解劳资纠纷

为了我儿子的事,仲裁员两次从南宁跑来,连饭也不吃一口,真是太感谢了！
12月13日,大化瑶族自治县共和乡年过七旬的韦奶奶面对记者说起南宁市劳动争议仲裁院为其儿子马某的赔偿费、丧葬费多次调解并上门办理调解手续的经历,白发苍苍的老人再次流下了感激的眼泪。近年来,随着金融危机波及和一些法律法规的出台,以及新生代农民工民主意识、法制意识增强,我区劳资矛盾也面临一些日益频繁、日趋复杂的新情况新问题。我区人力资源社会保障系统积极探索和创新工作机制,着力消除和化解各类劳资纠纷,将不和谐、不稳定因素消除在萌芽状态,建立和谐劳动关系,为社会稳定大局营造了良好的用工环境。
完善机制筑牢稳定防线近日,桂林温州商会劳动争议调解委员会挂牌成立,这是在桂林市民营企业、商会行业的群众性组织里率先在广西成立并运作的劳动争议调解机构。桂林温州商会属下涉足电器、眼镜、房地产等60多个行业,共有200多家企业8000多名员工,目前各成员单位都制定了规范的用工制度。一名温州老板这样说： 劳动争议调解委员会的成立,让员工在企业有了一种良好的归属感,对于提高工作效率和维护职工、企业双方的利益都有好处！ 自治区人力资源和社会保障厅与自治区高级人民法院建立劳动人事争议调解仲裁与审判工作联席会议制度,形成一个司法调解与人民调解、行政调解、准司法调解有效对接的调解网络,充分发挥社会综合力量,使 四大调解 机制及社会各种纠纷解决方式形成合力,以更加和谐的手段把矛盾有效化解在诉外,促进社会和谐稳定。
同时,完善重大违法案件查处机制,下发了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好重大劳动保障违法案件查处工作的通知》,要求严格贯彻执行部里的文件要求,同时进一步明确重大违法案件信息报送制度和宣传报道运作机制,规范了重大违法案件督查函的格式,确保案件信息的快速传递和新闻媒体的妥善应对。 监察 两网化 有效消除隐患如果发生劳资纠纷,只要一点击电脑,就能迅速找到所需用工单位负责人。 12月10日,南宁市兴宁区朝阳劳动保障事务所负责人指着劳动保障监察网格电脑台账登记中的用工单位所属网格介绍道,其中用工单位企业法人或负责人、联系电话、用工人数、已签劳动合同、平均工资、已参社保人数等明细表一目了然,查询方便快捷,为第一时间维护劳动者的合法权益提供了保障。