3600万建筑工人将被纳入保险，找谁办理

《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工,可以按项目参保,并可优先办理参加工伤保险手续；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。
社会保险与商业保险的关系是？
赔偿看关系：同时投保了工伤保险和意外保险的人群,医疗费用通常是由工伤保险先报销后,商业保险扣除以赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付,不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。意外险是否可代替社会保险？
社会保险是用人单位对员工的法定责任,而为员工购买团体商业保险是在尽到责任之外的福利措施。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”且相关的地方也有相应细致的规定：“劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”没有依法参加社会保险,没有为员工购买工伤保险,因此应当全额承担工伤赔偿责任。雇主责任险是否可代替社会保险？雇主责任险：是一种商业保险,用人单位可以自愿选择是否参加雇主责任保险。一般承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时,因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病,而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。工伤保险：是一种社会保险,不以赢利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后,对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。因此,用人单位无论是否投保了雇主责任险,都必须参加工伤保险。用人单位为职工投保商业险,不能减轻或者免除其工伤保险责任,工伤保险是不可替代的。
综上所述,无论意外险与责任险均属商业保险,试用《保险法》；工伤保险属于社会保险,试用《工伤保险条例》。由于法律依据不同,所以商业保险公司购买的保险无法与工伤保险相代替。如办理需到“社保局”咨询。