被辞家属工终于拿到养老保险

她在这个工厂里干了大半辈子,奉献了全部的青春,却在即将退休时被辞退,因是家属工,她没签劳动合同,也没有养老保险,一时间,她陷入了“老无所养、老无所依”的困境和惶恐。河南青剑律师事务所律师赵新的帮助,使工厂承担了相应的责任,也使她的晚年生活得到了保障。
家属工临退遭辞 “熟人透露说,是因为我快退休了,工厂不想担责所以才把我辞退的。我可以说在这个厂里干了一辈子,付出了全部的青春,所以听到这种说法,我很气愤,就想去上访,不料在半路上遇见了赵新律师。”南阳市民蒋敏丽说。 1985年,蒋敏丽的丈夫因工致残,丈夫所在的工厂出于照顾让蒋敏丽以家属工的身份进厂工作。蒋敏丽在此连续工作了21年,工作踏实认真,没有任何违规违纪现象。然而,2006年6月,该工厂却突然口头辞退了蒋敏丽。
因蒋敏丽当时是以“家属工”的身份被照顾进厂的,所以厂里一直没有与她签订劳动合同,也没有为她办理和缴纳养老保险,现在突然失业,已经近50岁的蒋敏丽一下子焦躁不安起来,此时她不但因丈夫工伤致残而家庭负担沉重,而且还面临着以后无法养老的困顿局面。 无奈的蒋敏丽想去上访,却在半路上遇见了河南青剑律师事务所律师赵新。“赵律师先让我给她说说是啥事,我说完后她就强烈反对我去上访,还承诺为我提供法律援助,免费帮我打官司。”蒋敏丽激动地说,“遇见好人了！” 扎实证据终获胜 代理案件后,赵新分析认为：该工厂和蒋敏丽符合法律、法规规定的主体资格；该工厂依法制定的各项劳动规章制度适用于蒋敏丽,蒋敏丽在工作期间也遵守该工厂的工作纪律,接受他们的劳动管理,并为该工厂提供必要劳动,获得劳动报酬,因此双方劳动关系成立,虽没签订劳动合同,但并不影响事实劳动关系。 “关键是要找到证据,证明事实劳动关系的存在。”赵新多次奔走于该工厂和蒋敏丽的家中,同蒋敏丽一起找到了该工厂发给她的工作证、工资单以及她当初进厂时填写的员工登记花名册,还有部分考勤记录。
以上证据加上几个工友的证言,使南阳市仲裁委员会支持了蒋敏丽要求该工厂为其办理和缴纳劳动关系存续期间的养老保险金的诉请。 虽然后来该工厂又提起诉讼,但在事实证据面前,南阳市卧龙区人民法院还是判决该工厂为蒋敏丽补缴养老金,使其老年生活得到保障。 编后 至此,十大经典妇女维权案例已经全部刊登完毕。 回顾这十篇案例,我们看到的是十个女律师为了维护当事人的利益而不断奔走呼吁、反复取证、激烈辩论、努力抗争的感人画面。十个经典案例,就是十朵在法制道路上完美绽放的维权玫瑰。
她们关注妇女在就业、教育、婚姻家庭等方面遇到的问题,抨击社会上一些歧视妇女、侵犯妇女权益的现象,教育广大妇女朋友自立自强,引导妇女依法办事,对妇女的进步与发展做出了积极的贡献。