单独二孩可以享生育保险吗

我国是世界上的人口大国，为了减少国家人口增长，实行计划生育政策，近年来我国提前进入老龄化社会，国家为了减轻居民经济负担，现在对政策进行调整，出台实施了单独二孩的生育政策，那么在享受生育待遇上，单独二孩是否可以享受生育保险呢？生二孩是否依法享受产假和生育津贴呢？

单独二孩还能享受生育险吗？产假是否可以正常休？随着洛阳单独二孩政策落地，妈妈们在筹谋生二孩的同时，对于二宝的待遇问题也愈加关注。昨日，媒体人从洛阳市人力资源与社会保障局了解到，单独夫妇依法生育二孩可享产假和生育保险待遇。

释疑二孩生育保险可享一孩待遇

眼看要孕检了，还能跟生头胎一样享受生育保险吗？昨日，涧西区的穆女士拨打本报电话咨询，符合单独二孩政策的她已怀孕两个多月，正在申办二孩生育证。

穆女士今年29岁，已有一个三岁的儿子，她所在单位也一直为她按时缴纳生育保险。已经生了一个孩子，本以为再也不会跟生育险打交道了。穆女士告诉媒体人，单独二孩政策落地后，孕检、生育险、产假等一系列问题都摆在了眼前，而二孩和一孩的待遇是否相同也令她担心和疑惑。

昨日，带着穆女士的疑问，媒体人采访了洛阳市人力资源与社会保障局医保科的相关负责人。穆女士在持有二孩生育证的情况下，可以同一孩一样享受生育险待遇。洛阳市人社局医保科的相关负责人告诉媒体人，单独二孩目前已列入符合计划生育政策的范畴，根据规定用人单位按时足额缴纳生育保险的，女职工可正常享受产前检查、生育津贴以及分娩过程中发生的医疗费用。

据介绍，符合条件的女职工生二孩，生育医疗费实行定额结算，并按以下限额标准支付产前检查350元/例，正常分娩1150元/例、异常分娩（难产）1350元/例、剖宫产（有剖宫产手术指征的）2150元/例。实际医疗费低于上述标准的则按照实际费用支付。该负责人说。

同时，参加生育保险一年以上不满三年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，同样可以享受生育保险。参加生育保险三年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或者实施计划生育的医疗费用，也将从生育保险基金中支付。