保险要不要买，真的不需要买保险吗？

即使我们购买社会保障，我们也不能仅仅靠它来维持我们未来的生活，商业保险是一个很好的补充。现在行动起来，为自己和家人的健康买保障，我不需要保险，我有社会保障，我的单位为我买了它。

世界上有两种人不能投保，一种是富人，另一种是未受过教育。我不知道你属于哪一个。

当我在展览会上，我经常听到工作人员自豪地说：我们单位为我们投保了，所以我们不需要你们的保险。正如她所说的那样，商业保险是不需要的吗？社会保障是每个单位为员工提供的社会保险。一般称为“三金”和“硬件”，即社会医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。现在，普通企业用三种资金来保证员工的安全。

我这里要推销的是商业保险，而不是社保。那么，商保和社保到底是怎么回事？

有一个比喻：在寒冷的冬季，屋外是冰天雪地，屋里面有火热炉子。在屋里面，我们是不是只要穿一件羊毛衫就够了？但如果你要出门到外面冰天雪地的世界去，是否应该穿一件大衣？我说，社保，就相当于那件羊毛衫，维持最低的保障，而我们的商业保险就相当于那件遮风挡雨的大衣，是必不可少的生活质量的保障。

一般来说，单位给每个员工保的是社保，有一些单位还给职工保了意外伤害保险，仅此而 已。而对于威胁人类最大的疾病：重大疾病，单位不会为每个职工保的，更别说养老分红的保险了。用社保看病，有很多的药不能报销，一定是在社保范围内的药才 好报销，而且，社保的资金不是马上划到你的帐上的；而商业保险就不一样，只要医院确诊，资金马上到帐，而且随便你用什么药都可以。

比如一个重病人，要打针才能好，这里有两个针剂，一个是社保不好报销的，只要一针就好了，另一个是社保报销的，要打五针才好，你说病人自己希望打哪一针？进口针剂社保不好报销， 那么，没有买保险的人只好受那五针之苦了。具体来说，社保养老的缴纳比例是职工工资总额的28%，这其中，单位补贴20%，而职工自负8%，每个月从工资上面扣除；而这8%当中，真正到最后打到个人养老帐户上面，只有3%左右，而剩下自负的5%和单位负担的20%则都是社会统筹了，就是说用在别人身上了；

再说社保医疗这一块，现在每个月从工资上面扣除医疗社保118元左右，一年扣下来就是1416元，而这其中只有400元是在每年的4月份由社保局打在职工参保的社保医疗卡上，作为每年的门诊医疗费用，如果超额，则自己负担，没有超额，则可以留在以后年度。那么，工资上面每年扣下来1416元，去掉那400元，还有1016元哪里去了？统筹了。

再说住院医疗，现在如果住院，医院里面会先收押金2000元，那么，这2000元中，800元是要自负的，还有1200元可以在社保那里报销，按照实际的操作水平，外国进口药和非社保药都不好报销，那么实际用下来，据统计，能够报销的比例一般在55%--60%左右已经是很好了，那么，就是说，那1200元一般在社保可以报销600元左右，这样一来，800元加600元=1400元 还是要自己负担的。

因此，参加社保，还是很不够的，还要自己负担很多的医疗费用，只能是最基本的社会平均水平的保障。那么，在参加社保的情况下，我们当然有必要参加我们的商业保险，作为一个补充，可以更好的省钱。因为社保每年的缴纳数目不是确定的，有增长的趋势，而且，到最后自己真正能有多少的利益得到是很难计算出来的；而商业保险一旦签订保单，则缴纳的数字一直是固定的，不会年年增长，最后的利益是可以看得到的。

作为社保的补充，商业保险可以为您的今后 生活锦上添花，到老了以后可以安度晚年，保障您的生活质量，您可以用我们的一大笔养老金旅游，可以享受强大的医疗保障，更可以给后代留下一笔可观的不要缴 税遗产，保障终身。在报上常看到某某需要献爱心，拯救亲人，需要社会的捐助，很多是没有买大病医疗保险的，社会救助是有限的，还是要靠自己。

此外，将来还能维持好的工作吗？如果工作单位发生变化，情况不像以前那样好，我们该怎么办？如果我自己买保险，我可以去任何地方而不用担心我的安全问题。人们总是到高处去，现在行动起来，为自己和家人的健康买保障。