流动人员医保动态你了解吗，转接将实施

　记者了解到，目前全国各地的医疗卫生总体规划都是封闭的领土管理，即使在同一城市，不同地区也有自己的总体规划。但是，由于各统筹地区在职职工的平均工资水平不同，因此其支付基础也不同。各个统筹区都有自己的大盘子，现收现支，无法转移。参保者个人医疗费用通常随年龄而递增，而其在退休以后将不再缴纳医保基金，因此医保关系接收地希望得到转入人员以前的统筹基金，以便从容支付其日益增长的医疗费用。另一方面，医疗保险互助共济作用有赖于大数法则，转出地必然想留下原参保人员的统筹账户资金，把盘子做大。

当被保险人从失业的居民转为固定工作的雇员时，他如何从居民健康保险转为雇员健康保险？农民从农村到城市工作，他们的单位为他们提供医疗保险。他们如何将医疗保险从新型农村合作制转移给劳动者？当他不再打工回到农村，又如何从职工医保转接成新农合？记者了解到，这么问题如今仍是老大难，从国家到地方，均没有好的衔接办法。

目前，劳动和社会保障部门承担医疗保险，卫生部门管理新型农村合作医疗制度。它既分离了医疗保险资源部门，又使城乡医疗保险政策多元化、多元化经营。有业内专家表示，这种人为的画地为牢局面不转变，三种参保制度之间的关卡也就不好打通。

什么人都可转

转入地难消化

医保关系不像养老保险关系，养老金一个月发放几千，基本是可以核算的。而一个白血病、骨髓移植，治疗费用动辄上百万，费用不可控。省有关部门负责人对记者说，如果医保关系能自由转接，苏北地区的参保人一生大病，就立刻将医保关系转到医疗条件好、报销水平高的苏南，苏南肯定吃不消。试想一下，如果南京一下子有几名白血病患者转入治疗，或是众多老年参保人转过来，南京的医保基金还能吃得消吗？该负责人表示，这些非正常的跳槽者，在转接医保关系时或将被卡。

不过，有关人士透露，将逐步从正常流动就业的参保人员做起，这些人身体条件好，是因工作变动而转移接续医保关系，对转入地的医保基金构不成风险。

专家建议，在选择保险的时候一定要注意的就是年龄段不同，相关的情况也不同，对不同年龄段的医疗费用进行精算，然后确定投保人员统筹账户基金的区域分布比例。也就是说，联营账户中的资金应当按照一定比例分配给转账地和转账地。另外，统一地方政策标准和医疗保险待遇，逐步实施统筹资金转移也是可行的。