劳务派遣员工可以在什么地方交保险？

劳务派遣员工享有最基本的社保保障，所谓社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。那么劳务派遣员工可以在生命地方交保险呢?实际上和普通公司一样，劳务派遣员工的保险应该由其所属的劳务派遣公司缴纳。那么应该在什么地方交呢?一般来说公司相关负责人去当地社保局缴纳即可。

在缴纳劳务派遣员工保险的时候，劳务派遣公司需要提供以下资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2)中华人民共和国组织机构代码证;

(3)地税登记证;

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

准备好以上资料以后，劳务派遣公司按照以下流程办理员工社保即可：

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医疗保险办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。