男职工生育险能报多少，男职工生育险报销

劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位为劳动者缴纳五份保险金和一份金。五险包括生育保险，不仅女工有生育保险，男工也有生育保险。那么男性工人的生育保险能申报多少呢？下面的内容将向您介绍，希望对您有所帮助。

男工生育保险可申报流产200元，自然分娩1200元，难产或多胎2000元。在男性生育保险报销过程中同时满足下列条件的男性职工，可以申请一次性生育津贴：

（1）符合国家计划生育政策的规定和计划生育的法律条件。

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

男职工生育险领取流程

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

配偶有子女或因病理或其他原因流产的，男职工也可以领取生育保险。在男性生殖保险报销过程中，应准备相关资料，以避免必要时出现不必要的麻烦。