生育保险待遇有哪几种，生育保险待遇种类

有关生育保险福利类型的更多信息，请参见下面的介绍。生育保险是国家和社会在劳动力因生育而暂时中断时，及时提供物质帮助的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项内容。一是生育津贴，二是生育医疗。其目的是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作和重返工作岗位的能力。

二、生育保险缴费比例和条件

1、生育保险缴费比例：生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。

2、生育保险报销条件：要享受生育保险必须具备两个条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。

从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。

婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证明、北京市生殖服务证明等报销凭证报送单位，由单位报销至社保中心。温馨提示：妇女在产假期间还可享受生育保险基金发放的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。