关于补充医疗保险的缴费比例是怎么计算？

企业补充医疗保险。是企业在基本医疗保险的基础上，再自主添加的一种补充性医疗保险形式。很多参保人对该款保险的缴费比例并不是很了解，对此，小编带大家简单介绍一下关于补充医疗保险的缴费比例是多少?补充医疗保险的缴费比例又是多少?对于企业来说，很多公司对补充医疗保险并不陌生。

企业补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是层次医疗保障体系的重要组成部分。那么，该款保险的缴费比例是多少则需要根据以下的规定来确定。具体如下：补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的条款规定：企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用，准予扣除，企业为职工支付的补充医疗保险的费用，补充养老保险费用，在国家财务部规定的范围和标准内是可以准予扣除的。其中，《财政部、劳动保障部关于企业补充保险有关问题的通知》第三条规定，企业补充医疗保险的资金是有企业和行业集中使用和管理，主要用于本企业个人负担较重的退休人员和职工的医药费用补助，不得划入基本医疗保险的个人账户中，也不得另行建立个人账户或用于职工其他方面的开支。

综上所述，只要符合医疗保险规定的，企业为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充医疗保险的费用，在不超过职工工资总额的5%标准内的部分，在计算应纳税所得额是可以准予扣除的，超过的部分，是不能扣除的，不过，计提而未实际支付的补充医疗保险资金是不得税前扣除的。