生育保险报销流程是怎么样的呢?

缴纳生育保险满12个月属于计划生育内的员工，都可以申请生育保险报销。那么今年生育保险报销标准是多少呢?报销需要的条件是什么?报销流程是怎么样的呢?下文为您详细介绍。

生育保险报销标准

一、生育保险报销比例

1、顺产为270%;

2、难产为320%;

3、剖腹产为420%。

二、生育津贴计算公式

生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

三、生育医疗费报销标准

下表是北京生育医疗费的报销标准，供参考：

四、一次性分娩营养补助费标准

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

六、一次性补贴标准

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育保险报销条件

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

生育保险报销所需材料

一、基本材料

1、《职工生育保险待遇申请表》(原件，一式两份,单位申办的须加盖单位公章)

2、参保人的有效身份证明(原件，具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。单位申办的提供加盖公章并注明“与原件相符”的复印件;如符合《职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，提供原件)

二、主要材料(有下列情形的，需分别提供以下材料)

1、顺产的：

(1)婴儿出生医学证明或者死亡证明(原件，需由医疗卫生机构出具出具)

(2)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具)

2、难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂);吸引产、钳产、臀位牵引产;生育多胞胎的：

(1)婴儿出生医学证明或者死亡证明(原件，需由医疗卫生机构出具出具)

(2)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具)

(3)诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)

3、流产的：

(1)诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)

(2)结婚证(原件)

4、施行计划生育手术的

(1)诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)

三、特殊情况证明材料(有下列情形的，需提交上述情形的对应主要材料外，还需分别提供以下材料)

1、如参保人因生育而导致死亡的，还需提供：

(1)死亡医学证明原件(主要为医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明，或公安部门出具的户籍注销证明、人民法院宣告死亡的证明、我国驻境外使领馆出具的中文版死亡证明等)

2、如参保人生育前不满1年，缴费满1年后延期申报的，还需提供：

(1)劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)

(2)职工就业期间的工资支付证明(原件)

(3)用人单位营业执照(原件)

3、如参保人按照规定享受产假(含流产)或计划生育手术假期间，丧失单位依托的，还需提供：

(1)劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)

(2)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)

(3)用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)

4、相关政策规定需要提交的其他材料

备注：原件供社保经办机构审核、扫描存档使用。

生育保险报销流程

1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

生育保险报销相关咨询

1.生育保险报销有时间限制吗?

有时间限制，一般时间限制在6个月内，有的的确则是18个月内，建议咨询当地社保中心，不要延期申报。

2.生育保险报销需要多久?

按照正常的经办流程，一般在90天内即可完成审核和待遇发放。

3.男职工可以报销生育保险吗?

可以，以下是男职工生育保险的报销范围和标准：

报销范围：绝育手术、输精管结扎术、复通手术。

报销标准：绝育手术：一级医院90元，二级医院100元，三级医院110元。输精管结扎术：一级医院250元，二级医院350元，三级医院500元。复通手术：一级医院1600元，二级医院1800元，三级医院2000元。感谢您的来信。

4.换工作生育保险可以累积计算吗?

参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。