单位不可擅自为离职员工办理养老险退保

法院判令单位给付保险费及利息，保险公司续保

单位擅自到保险公司为离岗职工办理个人养老金保险“退保”，职工知晓后将单位和保险公司一起告上法院。7月8日，泰州靖江市法院审理后判令，保险公司和单位擅自退保的行为无效。

小凡原是靖江市一家服装厂的女工，1994年12月，服装厂作为投保人为工龄满5年的职工投保了个人养老金保险，保险单由企业集中保管。2006年下半年公司生产不景气，小凡等19名职工离开了制衣公司。老板很是恼火，他认为公司作为养老金保险合同的投保人有权退保，遂在2006年10月，制衣公司以职工无故离开为由，向保险公司申请保险单挂失并办理了退保手续，除去手续费外，共退得保费及利息2万余元。今年1月，小凡到保险公司查询时，才得知保单早已被制衣公司挂失退保。小凡认为自己的合法权益受到侵害，将保险公司、制衣公司告上法庭，请求法院确认两被告解除养老金保险合同的行为无效。保险公司辩称，投保人解除保险合同，无须得到被保险人同意，保险公司根据投保人的要求办理退保无过错。制衣公司则强调，养老金保险合同是商业保险，保险法赋予投保人有解除的权利。

靖江法院审理后认为，保险法虽然赋予了投保人合同解除权，但投保人在行使这种权利时，应当遵守诚实信用这一合同法基本原则，因此，被告制衣公司对离开公司的职工不满，在明知保险单未遗失的情况下，仍挂失退保的行为应属无效。经过法官进一步释法析理，两被告明白了自己的过错所在，在法庭的主持下，双方达成了调解协议：制衣公司给付保险费及利息3855.34元，保险公司继续履行与小凡的个人养老金保险合同。