医疗保险几年可享受医保？

医疗保险几年后才能享受医保？这是人们对这种保险不清楚时产生的疑问。企业职工缴纳的五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中，医疗保险占据了重要的一部分。在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。那么，医疗保险几年后能享受医保？或许大家被养老保险和失业保险的缴纳年限干扰，导致不清楚医疗保险的待遇享受。先说说养老保险及失业保险。养老保险需要累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，才可以享受养老保险待遇；失业保险需要连续缴纳1年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。养老保险需缴纳15年，失业保险需缴纳1年，那么医疗保险几年？答案是：职工和企业缴纳保险后即可享受医疗保险，并不需要满足缴纳多少年限后才能享受。医疗保险费的缴纳方式：城镇居民医疗保险费用为121元每人，其中企业负担10%， 个人负担2%并加上3元 （基本医疗：企业9%，个人2% ，大额互助：企业1% ，个人3元）。另外，单位缴纳的基本医疗保险费划入个人账户有严格标准：1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户；2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户；3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户；4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户；5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。职工在职期间可以享有与企业共同缴纳的医疗保险，也可自主选择社会医疗保险。自己选择合适的医疗保险投保，往往能得到更好的保障，不需要投医疗保险几年，即时投保，立马享有。