万名劳动者“二审”可获社保补缴

8月13日,海珠区劳动人事争议仲裁庭作出了一项仲裁：当事人杨某与海珠区某制品厂存在劳动关系,双方当事人当庭表示服从裁决不再上诉。随着这起纠纷案件的顺利解决,该制品厂类似情况的千余名劳动者维权问题一并得到解决,大大节约了诉讼时间。
8月13日,海珠区劳动人事争议仲裁庭当庭宣判了一起劳动人事纠纷,认定当事人杨某与海珠区某制品厂存在劳动人事关系,杨某劳动人事关系自2000年8月算起。该制品厂要据此时间为杨某提供劳动人事赔偿。
据了解,在该制品厂,与杨某有类似情况的劳动者有千余名。这一仲裁结果,为千余名劳动者维权提供了参照依据。由于仲裁有理有据,双方都表示不再上诉。区仲裁院相关负责人说,以往类似的案件如果交到法院审理,由于情况复杂,往往要“走”2年半,如今通过在冲裁院调解解决,时间仅仅是6个月,大大压缩了时间。
无独有偶。2012年,戚某代表200余名劳动者与某厂因补缴社保就确认劳动关系发生争议,用人单位说他们是接手单位,不承认接手前的劳动关系、不同意为劳动者补缴社保。经过“一裁两审”（一次仲裁、法院二审）,这个案件“走”了2年半。截至今年6月,海珠区劳动人事仲裁庭已经先后处理该厂类似案件400余件,而有相同情况的还未来申请仲裁的劳动者仍有近万人。区仲裁院领导多次组织双方调解,终于说服该厂外资股东同意对仲裁裁决不再起诉,其他有类似问题的劳动者只需要走6个月的仲裁程序,就可以完成社保补缴程序。
自第二批党的群众路线教育活动开展以来,海珠区劳动仲裁员在全省率先创建仲裁服务中心、创新调解模式,进一步提高了仲裁效能。今年1至7月,海珠区仲裁院共处理劳动人事争议仲裁案件1346件,其中以调解方式结案的占结案总数的75%,比去年同期提高了20%。