男职工生育保险可以不交吗，男职工生育保险

邱女士的丈夫是一名公司工人，但是对于邱女士自身来说她没有工作，是一名全职妻子。一个月前，邱女士生了一个男婴。不久前，她去社保机构报销生育医疗费用时，被告知，由于丈夫的公司没有为她提供生育保险，她无法享受社保机构的相关待遇。邱女士丈夫所在公司表示，邱女士的丈夫作为男职工，不存在生孩子的问题，公司自然不必为其办理生育保险;而邱女士并非公司职工，无权向公司索要赔偿。

邱女士想咨询一下，她丈夫公司的做法合理合法吗？

答：首先，公司必须为邱女士的丈夫提供生育保险。《社会保险法》第五十三条规定：“职工参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。公司未为邱女士的丈夫办理生育保险、缴纳生育保险费用，明显与之相悖。

其次，《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”鉴于邱女士的丈夫系公司职工，邱女士作为没有就业的全职太太，同样有权获取生育医疗费用补偿。

此外，公司必须承担赔偿责任。侵权责任法第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。公司应为邱女士的丈夫提供生育保险，并支付生育保险费，因此，公司必须依法承担赔偿责任。