生育保险基本待遇有哪些

现如今很多的单位都为职工购买五险一金，其中就有生育保险这一类。对于职工享有的生育保险的一些待遇，我国的法律对其是有一定的规定的。今天小编就来给大家说一说生育保险的基本待遇有哪些，希望能够帮助大家更加了解生育保险，知道自己该享有的权益有哪些。

生育保险基本待遇有哪些

(1)生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴发放时间为产假结束后第二个月，如果产假未结束，女职工已经离职，生育津贴将根据实际产假时间计算津贴。

女职工生育(顺产)享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产(剖宫产)的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚育的，在上述基础上增加30天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

(2)生育医疗费：女职工在生育保险定点医疗机构生育或流产，发生的符合生育临床路径的医疗费用，由生育保险基金结付，职工个人不负担费用(超出生育临床路径范围的医疗费除外)。生育医疗费，出院时会直接结算，参保职工只需支付个人承担部分。

(3)妊娠期检查费：女职工妊娠期间在生育保险定点医疗机构发生的必需的检查费，符合规定的检查项目和费用标准的，由生育保险基金按限额结算，低于限额标准的按实结算，超过检查项目范围和限额标准的部分由个人负担，妊娠期检查费在产检医院凭准生证和市民卡登记成功后，直接在产检享受产检待遇。

(4)一次性营养补助费：女职工生育或流产，符合国家规定享受98天以及98天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为按市区上一年职工平均工资的2%计发。职工平均工资每年7月1日起按统计部门公布的标准执行。

(5)计划生育手术费：因实行计划生育而实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按实支付，但不得超过最高支付限额。

(6)因生育引起疾病医疗费：女职工在医疗机构发生的符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，参加职工基本医疗保险的，按职工基本医疗保险规定支付。

(7)治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费：女职工治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费用，参加生育保险的，参照职工基本医疗保险规定，应由职工基本医疗保险基金支付的费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险但参加职工基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金按规定支付。

以上就是小编为大家整理的关于“生育保险基本待遇”。综上所述我们可以知道：生育保险的基本待遇具体包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面;享受生育保险的主要是女职工，但是只有符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策且交够保险的材能够享受。