大部分丧劳,是否可以提前退休

在工作期间可能因为病或因其他非工作原因，职工会丧失劳动能力，或部分丧失或完全丧失，给他们的生活和工作造成一定的困难和障碍。那么对于大部分丧失劳动能力的员工来说，是不是可以提前退休呢?小编就给大家详细介绍一下相关政策规定。

一、大部分丧劳,是否可以提前退休

去劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男满50岁可以办理因病丧劳提前退休，不满50的办理退职;大部分丧失劳动能力的，男满50可以办理退职。

二、自行提前退休的政策

(一)男性提前退休政策

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

(二)女性提前政策

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

三、国家公务员提前退休

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

(一)《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

1、男年满60周岁，女年满55周岁;

2、丧失工作能力的。

国家公务员自愿退休的条件是：

(二)符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

2、工作年限满30年的。

以上就是关于丧失大部分劳动能力能否提前退休的有关规定，对于普通职工而言，如果丧失大部分劳动能力，一般情况下是不能提前退休的，无法享受退休待遇，如果是完全丧失工作能力，才能提前退休。