工伤保险费交付的问题有什么，需要注意什么

关于工伤保险费交付的问题有什么?工伤保险费交付金额和方式是怎样的？

工伤保险费交付金额和方式是怎样的？

问：我是一位农民工，在一次包工头安排清理搅拌机的过程中被另一名农民工误开机械造成我左手掌小指、无名指切除，右肩锁骨断裂。在出事当中包工头均已支付相关医疗及生活所有开支费用，现已出院1个月。先经司法部门鉴定为7级伤残，由于我与包工头无相关劳动合同，且出事至今尚未办理工伤手续，现与包工头及施工单位协商赔偿事宜，请教问题有以下几个：

1、按什么方式进行赔偿，如果一次性赔偿我可以得到多少赔偿(出事时我工资为1500元/月)，在补偿时是否必须经过有关部门公证后协议才生效？

2、肇事那位农民工、包工头及施工单位在这次事故中分别要承担什么样的责任并需进行什么样的补偿？

3、如果协调不成功我应当采取什么样的方法？

4、还有什么需要我注意的地方？

答：从你反映的情况来看，如果你受雇于包工头，那么该案属于人身损害赔偿案件，而不是工伤案件。

由于你在从事雇佣活动中受伤，所以责任由雇主承担。

如果与包工头就赔偿事宜协商不成，你可以向人民法院提起民事诉讼。

要求对方支付医疗费，误工费，残疾赔偿金，精神损害赔偿金等各项损失。

协商赔偿如果协商得好，可能会高于赔偿标准。公证并非必须。无论是否达成协议都最好在双方间有一个书面的东西作为证据。否则，对方有可能耍赖，不承认雇佣了你。

医疗费、误工费等是实报实销的。今后可能发生的医疗费后续治疗费也需要进行鉴定。精神损害赔偿金通常难以取得，或者难以取得太多。残疾赔偿金要以收入为标准。

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