荆州服务行业为劳动者购买养老保险却难执行

又一轮的大学毕业季即将到来,许多大学生已经忙着四处应聘求职。随着就业形势的越来越严峻,许多大学生都放低了身价,愿意从事服务行业。而记者通过调查发现,在服务行业中,不少用人单位并未为劳动者购买社会养老保险。出现这种情况,是由多方面的原因造成的,有用人单位的原因,也有劳动者本人参保意识不强的因素。
那么,服务行业为劳动者购买社会养老保险,咋就这么难以执行呢?案例：半年即跳槽社保成空谈去年7月,刚刚踏上社会的荆州某高校应届毕业生小程,几经辗转,仍然没有找到理想的工作。可是,老闲在家里无所事事,也实在对不起父母这几年为自己交的学费。小程心想,无论如何也得先找份工作。在熟人的介绍下,小程来到位于沙市区的某餐馆打工。虽然这并不是小程理想的工作,但小程心想,还是先干着,每月还有2000多元钱的工资,总比闲在家里向父母伸手要钱好。于是,小程便上岗了。
上岗的那一天,餐馆方面并未和小程签订劳动合同。当然,同样也没有给小程试用期,来了之后就直接上岗。第一个月工资领到手之后,小程领到了2300元钱。小程认为,这个工资水平在荆州不算低了。今年2月,小程通过网络求职,在浙江一家日资企业找到了一份工作。到了新单位以后,公司方面和小程签订了劳动合同。这时,小程才如梦初醒,自己以前打工的餐馆,还没给自己买社保呢。经过咨询,原来《劳动法》明确规定,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系以后,必须要为劳动者买社保。
劳动者：不敢提社保担心被解聘沙市区劳动监察大队大队长李祖武介绍说,根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,从用工之日起30日内,必须为劳动者办理社会养老保险。李祖武认为,不为劳动者买社保的现象,主要集中在流动性很强的服务行业。其中,劳动者的参保意识不强是主因。记者调查后发现,在服务行业中,年老的劳动者对社保等条件有要求,而年轻的劳动者却对此很淡薄。为什么会造成这种现象呢?沙市区的小李在一家KTV已经工作了两年。小李说,这本来就是一碗年轻饭,说不定哪天自己就不想干了,没有必要让单位给自己买社保;另外,根据规定,如果买社保的话,自己还要承担一部分比例,可一旦辞职了,这钱又不能拿回自己手里。
和小李持同样态度的年轻人还不少。另一方面,许多人即便有心要求用人单位为自己办理社保,但是想提却又不敢提,担心得罪单位领导之后,会被解聘。有些企业甚至要求劳动者在签订劳动合同的时候,声明不参保。还有不少人认为,现在自己也可以办理社保,每个月自己去缴纳,即便承担的费用大一些也认了。企业：员工流动大缴费不划算记者调查发现,不参加社会保险的现象其实很普遍,其中服务行业最不规范,尤以餐饮业、娱乐业、零售业为甚。其实,不少经营业主也有苦衷。荆州区某酒店经理周先生介绍说,一般从事餐饮业的人,很少能做满三年的,大多都是做一年多之后就离职了,有的只工作几个月就跳槽,甚至离职的时候连招呼也不打一个。周先生说,在服务行业,人员流动太频繁,给劳动者办理了社保,可没几个月劳动者又找到了更好的去处。而缴纳社保的费用,公司占大头,一旦劳动者离职,这笔费用等于白交了。
同时,周先生还介绍说,还有许多劳动者并不希望企业为他们办理社保。因为一听说自己也要承担一部分缴费之后,许多劳动者都不愿意,总觉得这缴纳的钱不如直接发到手上划算。对此,沙市区劳动监察大队大队长李祖武认为,这种想法和心态是短浅的。因为在职的时候,大家可能体会不出社会养老保险的好处。但社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况,规定一个年龄界限,当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。也就是说,年老之后,社保是晚年生活的物质保障。劳动监察：用工趋规范社保成必需李祖武介绍说,从目前监察的实际情况来看,荆州企业用工正在走向规范。每年劳动部门组织的招聘会上,许多企业都特别注意办理社保,以此吸引劳动者。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人,依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限视同缴费年限)。目前,中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;自由职业者、个体工商户,女年满55周岁。李祖武说,这些年来,劳动监察部门加大了监督检查力度,如果一旦发现企业不按规定给劳动者办理社保,将会进行经济处罚。另外,也不准以发放社保补贴的方式规避缴纳社会保险。相关链接：社保可以跨省转移目前用工都是双向选择,人员流动也特别大,因此出现了将社保跨省转移的情况。根据2010年1月1日颁布的《养老保险新暂行办法》,规定流动就业人员离开原参保地,社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时,人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息,供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。
记者手记：参保,是劳动者的权利记得4年前,我在新疆某单位工作的时候,当时单位并不是给每个员工都缴纳社保,只有表现好的员工才能参保。作为一个远道而来的外地人,我有幸得到照顾,享受到了这一待遇,而且,是在工作三个月以后才办理的。但是,此后再招聘的员工,均未办理社保。有的员工工作三四年,但仍未能参保。当时大家也不敢向单位提出,毕竟这年头找份工作不容易。现在回过头来看,显然单位的做法是违规的。其实,作为劳动者来说,参保本身就是自己的权利。因此,用人单位要尊重劳动者的这项权利,因为关乎着劳动者未来的生活保障。劳动者在为用人单位工作的时候,虽然按月取酬,但也在为用人单位贡献着自己的汗水和才智。我想,作为用人单位来说,没有理由剥夺劳动者的这项权利。但愿,参保对劳动者来说,不再是遥远的梦想。